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人才戰略

“客戶導向思維”為指導,牢牢樹立人力資源是企業的第一資源這一觀念,以建設總量適當、結構優良、素質一流的員工隊伍為目標,以人力資源管理向人力資本經營轉變為核心,搭機制、建標準,夯實基礎;控總量、調結構,盤活資源;轉觀念、重培養,促進成長,為公司戰略目標的實現提供智力支持和人才保障。

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